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[EZEL 소식] 내적 보상과 외적 보상 / 조원장의 원장실 경영학 Chapter.05

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이젤치과그룹 982 0 2021-06-08 16:15:33

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2021년 대한민국의 경영자는 급여와 같은 외적 보상으로만

 compensation(보상, 급여)이

끝났다고 생각하면 안되는 시대에 살고 있다.


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오늘날의 MZ 세대는 인도나 중국과 같은 산업화 초기의 근로자가 아니라

이미 여러 경로로 소개된 구글 본사나 페이스북 본사의 내적 보상 시스템을 알고 있다.


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얼마 전 공중파와 개인 유투버를 통해 알려진

YG엔터테인먼트의 구내식당도 같은 맥락에서 바라봐야 할 것이다.


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훌륭한 보상 체계는 다른 기업과의 비교 만족도를 통하여

 조직 충성도와 상호의존성을 높일 수 있다.


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 문제는 기업의 성장이 계속되어야 하고

구성원들의 생산성이 매우 효율적이어야 한다는 것이다.

핵심은 기업의 안정적인 현금 흐름과 양심적인 경영자에 있다고 생각한다 .


< 2021년 이젤치과 오산본점 상반기 하계 연수회 >

​↓


https://youtu.be/rkNc4f8ixFc

 


* 네이버 블로그 조원장의 원장실 경영학에서 옮겨왔습니다.  

[출처] 내적 보상과 외적 보상작성자 조정훈 대표이사

 


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